折彎機企業管理中激勵是一件長遠的事-DM67信息網

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  羅馬不是一天建成的，任何事情都不可能一蹴而就?！安环e跬步，無以至千里”，要想做好一件事，就要做好長期戰斗的準備，激勵也一樣。
  ，任何事的量變積累到一定程度都可以引起質變，激勵同樣如此，而且在不同環境下，在不同時間段內進行激勵也會起到不同的效果，長時間的激勵可以讓入的行事方式和交際方式都產生變化。
  范范是人們眼中的天才少女，當同齡人剛剛進入高中時，她已經在江西上大學了。相比同齡人，她的頭腦更聰明，大學畢業以后她很順利地進入了一家創意設計折彎機公司工作。范范在工作上很有能力。在實習期間不管上面交代下來什么任務，她都能又快又好地完成。但實習期過了以后，范范正式入職，她的缺點卻逐漸暴露了出來。也許從小她的思考方式就與同齡人不太一樣，很少與人交朋友，她的溝通能力很差。每次有工作安排下來，她總是會又快又好地完成自己的部分，卻忽略了與同事差。每次有卻忽略了與同事交流．互相協調任務。
  部門負責人十分賞識范范的才能，但范范對同事所做的工作絲毫不關注。只管自己不管他人，不管出了什么問題都不聞不問，非要自己鉆牛角尖解決的習慣讓部門負責人很頭疼。部門負責人為了改變范范這些對工作不好的習慣，開始每天激勵她，建議她如果有不懂的地方就去請教那些成熟的設計師，平時每完成一部分工作都要跟同事交流，這樣才不會做無用功。一開始范范對這些做法很不習慣，甚至有些抵觸，只有當負責人叫她去做時，她才扭扭捏捏地去跟同事溝通，但在負責人堅持不懈的激勵之下，范范終還是改掉了這些毛病，成為折彎機公司高效的員工之一．
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